为继续深入实施共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》，进一步加强教科院员工干部队伍建设，增强团组织的战斗力和凝聚力，引导公司团员干部全面理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，找准自身定位，激发奋斗精神，强化员工干部在班集体和员工组织工作中的模范作用，提高老员工骨干的思想政治素质、理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，公司团委组织开展团校第二十一期“青马工程培训班之启航班”，本期团校于11月19日下午在梯一顺利开班，计划通过为期一个月左右的理论学习和实践锻炼，着力培养一批坚定拥护、积极宣传、忠实实践习近平新时代中国特色社会主义思想的青年员工骨干。

“不做员工官，争做员工友”，这是来自2020级学前2班杨雅琳同学的心声，她表示这次团校培训既充满希望，也存在挑战。她希望通过此次培训，积极锻炼自己，也希望同学们都在学习中汲取养分，拓展视野；在独立中体验自主，学会规划；在计划中把握时光，获得成长。她认为在大学学习中，不仅要刻苦研习还要开拓创新，学会思考、学会实践，在思考与实践的过程中，培养自己的协作、沟通、管理等多方面的能力，努力把自己培养成一名德才兼备的新时代“四有”青年。

“当你早晨醒来，你有两个选择，一是盖上被子做完你没有做完的梦，一是掀开被子，完成你没有完成的梦”，公司党委副书记杨君玉老师从同学们面临的新生活，肩负的新责任出发，强调了员工干部队伍的建设的重要性。她寄予员工干部们美好的期望：只有培养好引领者、服务者，学院才能向更好方向发展，同学们应恪守员工本分，砺志笃行，师生协同，共同塑造一支胸怀理想、心系同学、品学兼优、作风扎实的员工干部队伍，为公司党组织培养一批优秀后备人才。

“聚是一团火，散是满天星，我们员工干部要做最燃最热的火，要以真诚行动温暖员工”。院团委书记夏丽君老师以“从零到一”起题，谈员工干部的素质与成长，员工干部源于员工，定位在员工，必然要兼顾好学业与工作。夏老师对员工干部定位、思维与素质的讲述已然激起公司员工干部的热情与信心，相信他们将会奋发向上，肩负重任，砥砺前行。

“人生在勤，勤则不匮”

青年队伍有希望，有未来，青年队伍要能干实事，干成实事，希望公司青年勤勉向上，励志笃行。