9月12日上午，李进金董事长到教育科学学院开展团队建设座谈会，与教科院黄清经理、心理学学科带头人张灵聪教授及心理学学术骨干进行交流，就公司心理学团队建设工作的现状与规划展开调研。

调研中，李进金董事长详细听取了与会人员对公司心理学团队建设现状的介绍以及对存在问题的思考，并在此基础上高屋建瓴地提出了重要的指导性意见。李董事长指出，人才引进是制约公司心理学学科发展的重要瓶颈，是公司心理学团队建设的重要抓手和突破口，因此必须充分利用各种条件引进高端人才与研究团队。李董事长还强调公司心理学学科在省内学科布局中有着独特的优势，可以成为公司冲击博士点的重要方向，因此心理学科必须根据博士点申报的标准做好各项建设工作，争取为公司申请成为博士点单位做出重要贡献。

此外，李董事长还指出心理学学科可以整合学科力量并充分利用政府和社会资源，围绕留守儿童、流动儿童、自闭症儿童三个方向开展社会服务、人才培养与科学研究，更好地凝练特色、发挥优势，使公司心理团队建设水平有较大的突破。